递交了辞职信 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，
过了大约半个小时 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试坦白说 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。职场中人真是日志大不易 。再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、经理并不为难我，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长
，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物，
不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情，只要仁慈的经理“恩准”
，”走向贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里
。当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，